Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliğinde kurumlar arası koordinasyonun sağlanması hk. (17/03/2016 – 1746)

ÖZET: Aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliğinde kurumlar arası koordinasyonun sağlanması hk. (17/03/2016 - 1746) Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde yer verilen aile birliği mazeretin e bağlı yer değişikliğinde kurumlar arası koordinasyonun sağlanması hususunda Başkanlığımız görüşünün talep edildiği ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin "Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler" başlıklı 12 nci maddesinde; "Sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerindeki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir. Sağlık ve aile birliği mazeretlerine dayalı olarak yer değiştirmeye tabi tutulan memur, mazeretinin devam ettiğini her yıl Ocak ayında alacağı belgeyle belgelendirmek zorundadır. Zorunlu çalışma süresi ni sağlık veya aile birliği mazeretine dayalı olarak tamamlamamış olan memur mazeretinin sona ermesi durumunda, zorunlu hizmet süresinin eksik kalan kısmını tamamlamak zorundadır. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine dayalı olarak yapılacak yer değiştirm e suretiyle atamalar, atanma dönemine tabi değildir." hükmü yer almakta, "Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" baş lıklı 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde ise eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere memurun aile birliği mazeretine dayalı olarak yer değişikliğinin yapılabileceği ifade edilmektedir. Bu itibarla, - Mezkur Yönetmelikte aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliklerinde eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere memurun atamasının yapılabileceği hüküm altına alınmış olup, bu doğrultuda öncelikle kurumsal hizmet ihtiyaçlarının ilgili kurumlarca belirlenip daha sonra diğer kurumla koordinas yona geçilerek her iki kurumun ortak öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yerin tespit edilmesinin ve eşlerin atanma dönemi içerisinde tespit edilen bu yere atanması suretiyle aile birliğinin sağlanmasının yerinde olacağı, - Bakanlığınızda görevli memuru n başka bir kurumda çalışmakta olan eşinin bulunduğu yerde Bakanlığınızın hizmet ihtiyacı olması halinde, diğer kurumla koordinasyon sağlanmasına gerek bulunmaksızın ilgili memurun eşinin bulunduğu yere atanma dönemi içerisinde yer değiştirme suretiyle atamasının yapılabileceği, mütalaa edilmektedir.